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【永旭物业】锻造专业队伍 夯实品质根基
发布者：扬州市物业管理协会 发布日期：2025-03-25

为深化企业内部人才培养机制，挖掘员工潜能，江苏永旭物业服务有限公司于3月15日举办“2025年度内部培训师试讲活动”，此次活动于每周六开展，将持续一个月。通过选拔优秀内部培训师，进一步完善公司的培训体系，推动公司人才战略与标准化服务再上新台阶。

4.1

活动第一天，来自公司基层项目的4位内部培训师候选人依次上台试讲。他们围绕物业服务的各个方面，如秩序维护、保洁服务、内部管理、客户服务等，结合实际案例，深入浅出地讲解了相关知识和技能。其中，秩序维护培训候选人详细介绍了秩序维护工作的地位和作用、秩序维护操作规范与流程以及紧急突发事件的处理等内容，让听众对秩序维护工作有了更深入的了解。
在试讲过程中，内部培训师们充分展示了自己的专业知识和表达引导能力。他们运用生动形象的语言、丰富多样的教学方法，将复杂的知识简单化，使学员们更容易理解和接受。同时，他们还注重与学员的互动，通过提问、讨论等方式，激发了学员们的学习兴趣和积极性。


4.2

为确保活动的公平、公正，公司品质部牵头，邀请公司管理层和部分员工代表组成评议团。评议团根据培训师的教学内容、教学方法、教学效果等方面进行了综合评分，并对每位培训师的表现进行了点评和建议。
公司相关负责人表示，此次内部培训师试讲活动是公司加强人才培养、提升服务质量的重要举措之一。通过举办这样的活动，不仅为内部员工提供了一个展示自己的平台，也为公司发现和培养一批优秀的人才提供了途径。未来，公司将继续加强内部培训师队伍建设，定期举办类似的活动，不断提高培训师的教学水平和专业素养，为公司的发展提供有力的人才支持，持续夯实公司物业服务品质根基。


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