岁末天寒，温情愈浓。为切实传递企业对困难职工的关怀，让一线员工过上一个温暖祥和的春节，2月4日至5日，万杨物业公司工会深入各项目一线，开展“情系职工·冬送温暖”春节困难职工专项慰问活动，为19名困难职工送去节日祝福与暖心支持。
走一线、察实情，把关怀送到“心坎上”。“小潘，孩子最近学习怎么样？家里年货备齐了吗？”2月4日下午，公司工会主席刘长春带慰问品来到群发小区，敲开了保洁员潘建梅的家门。送上了年货和慰问金，并详细询问其家庭近况，叮嘱她“有困难找工会，我们一定尽力帮”。
此次慰问前，公司工会通过“项目推荐+个人申请+资料审核”的方式，全面摸排困难职工情况，最终确定19名符合条件的对象，涵盖保洁、维修、客服、秩序维护等多个一线岗位，其中既有因家人重病致困的老员工，也有因意外事故暂时陷入困境的新职工，还有独自抚养子女的单亲妈妈。“工会每年都记挂着我们，这份心意比什么都珍贵，我们全家身怀感激，也必将这份关怀转为积极配合治疗的动力”在雍华府项目，保安景玉奎接过慰问品时眼眶微红。他因儿子白血病，家庭承受很大的经济压力，项目负责人替他申请了困难补助。
听心声、解难题,从“送温暖”到“常关怀”。慰问过程中，慰问组不仅是“送物资的人”，更是“倾听者”。每到一户，都与职工围坐谈心，认真记录他们的实际需求，这些问题都将由公司工会牵头，联合各运作部制定解决方案。“这次慰问不是终点，而是长效帮扶的起点。”刘主席说：“公司将进一步完善困难职工管理机制，针对不同困难类型提供个性化帮扶， 我们要让每一位职工都能感受到‘有困难不孤单，有诉求有人管’。
聚合力、暖人心,企业担当彰显人文底色。作为深耕社区服务20多年的本土物业企业，万杨物业始终将“以人为本”融入企业文化。此次慰问是万杨物业“四季关爱”系列行动的延续。此前，企业还通过“夏送清凉”（高温慰问）“金秋助学”（高中一本奖学金）等活动惠及千余员工家庭。“员工是企业最宝贵的财富。”只有让职工安心、暖心，他们才能以更饱满的热情服务业主，形成‘企业-员工-业主’的良性互动。”
岁寒情深，暖意融融。此次春节慰问活动，不仅为困难职工送去了节日的温暖，更架起了企业与员工之间的“连心桥”。未来，万杨物业工会将继续以“娘家人”的角色，用更实在的举措、更贴心的服务，让每一位职工都能在企业发展中共享幸福，让“温暖”成为万杨物业最鲜明的底色。
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