【新能源物业】强化员工素质培训努力提升其综合素养

发布者：扬州市物业管理协会发布日期：2023-03-23

因存在工作人员年龄老化、思想传统、模式不新、方法老套等问题，江苏新能源物业服务集团有限公司把各级干部员工的培训放上了重要的议事日程，成立了保安、保洁、管家和维修工等4个条线的管理工作组。各工作组分别对4个条线的员工拟定了“统一招聘统一管理统一培训统一调度统一考核 ”的五统一方案并制定出相应的学习培训计划来彻底改变这种现象。

2023年3月15号，新能源物业集团有限公司在总部三楼会议室召开了各项目保洁主管以上人员参加的“保洁条线管理工作会议”，会议由保洁条线工作组组长凌启萍主持。她首先向大家说明了公司成立保洁条线管理工作组的目的：1、帮助提高保洁条线专业技能水平；2、帮助解决保洁工作中的一些实际性问题；3、搭建保洁人员沟通的平台，增强保洁人员的凝聚力；接着宣读了保洁条线管理“五统一”管理方案，对五统一管理方案逐条进行了详细解释，让参会者都能明白和理解方案内容，回到项目上准确无误地传达给每一个员工；最后马铭蔚副总经理对保洁条线管理工作做出重要指导，要求你保洁条线管理工作要抓实扎牢；要坚持做好保洁本职工作；要加强保洁条线的标准化、专业化的培训；要在平凡的保洁中多争取个人荣誉及组织荣誉，为集体和个人增光。

不学则废、不进则退，相信在江苏新能源物业集团常态化抓员工培训的工作下，员工的思维能转变、业务技能能提高、总体素质能提升，使物业服务工作再上一个新台阶。